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智聯招聘創立于1994年,目前擁有1.8億職場人用戶,累計合作企業數達456萬+。2017年7月,智聯招聘發布“企業智贏計劃”。依托強大的數據實力,顛覆傳統招聘模式,建設開放職崗生態系統,重塑人力資源市場招聘服務標準。同時,智聯招聘先后入資51社保、脈脈、猿圈等戰略伙伴,不斷拓展生態邊界。憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生態,讓人才和機會更精準高效的建立連接,為生態內的合作伙伴創造更多價值。
智聯招聘業內開創3的三次方概念,即為學生、白領、高端(專業人士或管理人士),匹配3類產品:測評(我是誰)、網絡招聘(我能干什么)、教育培訓(我如何進步),并通過線上、線下、無線三個渠道,為職場人的發展打造平臺。
網絡招聘
滿足日常白領招聘需求,依托智聯招聘的白領人群資源,以及智聯大數據平臺,為企業解決招聘問題。
校園招聘
智聯招聘旗下智聯校園是面向大學生群體的業務板塊,通過整合高校資源,為企業提供以雇主品牌咨詢與建設、定制化校招(應屆生/實習生)、全球化校招、校園營銷、中小企業智慧校招解決方案以及CRPO(校招流程外包)服務為主要模塊的系列服務。
高端招聘
智聯卓聘以智聯招聘為平臺依托,專注于中高端人才招聘。整合全國獵頭資源,向企業提供從"起點到終點"的一站式人才招聘服務。企業根據自己的需求,自由選擇服務節點,實現企業招聘績效。相比于傳統招聘,智聯卓聘破解了企業的招聘困。
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